derechos humanos ricardo monreal

Atiende gobierno de Monreal 100% de requerimientos, quejas y recomendaciones de Derechos Humanos

*Se logró la conclusión de 276 expedientes relativos a diversas quejas

*Destacan convenios con organismos nacionales e internacionales en pro de niños, niñas, mujeres, comunidad LGBTTTI, y población en situación de calle

Durante el gobierno de Ricardo Monreal Ávila se atendió el 100 por ciento de los requerimientos de solicitudes de colaboración, quejas y recomendaciones de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF).

“Presentamos ante la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, la información solicitada y un informe de la ejecución de los requerimientos contenidos en las recomendaciones de Comercio en Vía Pública, Población en Situación de Calle y Trata de personas”, dijo Patricia Patiño, Asesora en Derechos Humanos del Jefe Delegacional en Cuauhtémoc.

Resaltó que durante la presente administración se logró la conclusión de 276 expedientes relativos a diversas quejas recibidas por parte de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, misma que oficialmente da por atendidos los requerimientos correspondientes, indicó Patricia Patiño.

Para dar cumplimiento al compromiso de transparencia establecido por el Jefe Delegacional desde el arranque de su gestión, se creó el Decálogo de los Derechos Humanos en la Delegación Cuauhtémoc como un instrumento para sensibilizar y fomentar una cultura institucional de respeto y fomento de los derechos humanos.

La asesora delegacional en el tema, agregó que se fortaleció la capacidad institucional para el respeto y cumplimiento de los Derechos Humanos, a través del Programa “Derechos humanos en el Corazón de México”, con el que fueron capacitados 320 servidores públicos de todas las áreas de la estructura delegacional, de manera particular en Jurídico y Gobierno; Desarrollo Social; Cultura; y de las Direcciones Territoriales.

Dijo que se apoyó la operación del Programa: “El Corazón No Discrimina” capacitando 642 servidores públicos adscritos a todas las áreas de las unidades administrativas de la delegación en el “Taller de Derechos por Orientación Sexual e Identidad de Género para funcionarias y funcionarios públicos” en colaboración con la Agenda LGBTTTI, A.C,

De la misma forma, Patiño mencionó que 239 Servidores Públicos de diversas áreas realizaron el curso a distancia: “Conociendo los Derechos Humanos, el Diagnóstico y el Programa de Derechos Humanos de la Ciudad de México” en coordinación con el Programa de Derechos Humanos de la Ciudad.

Se Integró un Plan de Acción Integral a Poblaciones callejeras y el respeto a sus derechos humanos, estableciéndose una mesa delegacional de coordinación interinstitucional e intersectorial como pieza clave para atender los aspectos de salud, educación y empleo.

Respecto a uno de los temas más sensibles y poco atendido como el de la población en situación de calle, Patricia Patiño mencionó que como parte de una instrucción de Ricardo Monreal Ávila, se diseñó y realizo un Diagnóstico Participativo sobre Poblaciones Callejeras, en coordinación con la Escuela de Trabajo Social de la UNAM y con la Fundación Renacimiento, con la finalidad de llevar a cabo acciones de reinserción social. En coordinación con la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal y el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública y Procuración de Justicia de la Ciudad de México, se capacitó a un equipo de 60 personas en este tema y trata de personas.

Por otra parte, la funcionaria agregó que se promovieron y firmaron importantes convenios, tales como: “Delegación Segura para las Mujeres y Niñas” (Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México con el acompañamiento de ONU Mujeres); “Seguridad Ciudadana y prevención del delito” (Consejo Ciudadano de Seguridad Pública y Procuración de Justicia de la Ciudad de México); “Delegación libre de trata de personas”, (con la Coalición Contra el Tráfico de Mujeres y Niñas en América Latina y el Caribe (CATWLAC).

Asimismo, habló de que se estableció el Protocolo para prevenir y atender el acoso sexual y el hostigamiento laboral firmado con Tech Palewi, AC.; “Atención integral a Población Callejera” (Fundación Renacimiento); Convenio para el “Desarrollo de habilidades para el liderazgo y concertación” (CIVICUS, A.C.).

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